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嘉兴在线新闻网     2017-12-11 21:16:08     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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就在官方不断论证延迟退休必要性时,非正常提前退休现象却悄然增多。人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露,当前“未老先退”问题突出,有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。据悉,提前退休五花八门,加重了养老金负担。(5月7日《江南晚报》)

虽然在媒体报道中,只是笼统地表明“提前退休在一些地方和单位比例较高,且多有不合规之处”,但有关“未老先退”问题突出的表述出自人社部社会保障研究所所长之口,当然有理由令人们相信:这个现实问题绝不可小视,且已得到了实质层面的注意。

事实上,违规提前退休早已引起媒体注意:中国人领取养老金的平均年龄仅为53岁,“远远低于法定退休年龄”;清华大学公共管理学院教授杨燕绥的调研发现,“某人口大省提前退休的比例高达17%”;一项关于提前退休的民调也显示,单从单位性质来讲,提前退休和离岗现象多发的单位依次是:行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。如果说这组数据因为来自于随机抽样,可靠性和权威性有可商榷之处,但也足以反映出“未老先退”确实是不同程度地存在于各个领域!

根据现行规定,男性60岁退休,女性则分情况对待,女干部和科技人员55岁退休,女工人50岁退休,长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。可见,“提前退休”在特定情况下其实是被允许的,只是,从现实来看,随意突破“提前退休”制度设计的“未老先退”现象,确实令人忧虑。

有人说,“未老先退”无异于是啃国家的老!的确,同样的实际年龄,同样的身体条件,别人还得在岗位上比拼奉献,有的人却可以轻松拿着养老金“安享晚年”了。很显然,不遵守相关制度和规则的人,实实在在地获了益,这肯定不公平,不能不让人发出“老实人吃亏”的慨叹。

正如专家所言,社会保险制度是基于精算来确立养老基金收支的正常运转框架的,而“精算只能依据正常情况下的生命表、统计数据等来模拟计算”。可“未老先退”,却让本该缴纳养老金的人提前领上了养老金。想想看,本就不怎么富裕的养老基金,怎么经得起“少缴多领”的投机?也许,为了保证养老基金资金池的足够储备,可能不得已还得让老实人再吃些亏。

提前退休制度不能屡屡被钻空子!尤其是在延迟退休方案呼之欲出的背景下,更加不能容忍各种违规提前退休继续存在。杜绝非正常提前退休现象,某种意义上,就是“退休面前,人人平等”。


来源:南昌普瑞    作者:摄影 记者 王会祺    编辑:董慧芳    责任编辑:张彩迪